Medior/Senior PHP Developer arbeidsmarktplatform - Leeuwarden

Leeuwarden

PHP Professionals
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!
Functieomschrijving

Ondanks de grote impact die het bedrijf heeft, werkt er een relatief kleine club bestaande uit 11 mensen. Met een club van 4 techneuten (3 PHP Developers en een Developer/Data Scientist) wordt er ontzettend veel voor elkaar gebokst. Op dit moment is er plek voor iemand die minimaal tegen Medior niveau aan zit en graag werkt in een veelzijdige werkomgeving. Naast PHP/Software development zijn de meeste Developers aardig Full Stack. Ook is er veel ruimte om je te verdiepen in iets als algoritmiek. Door de toenemende data lukt het om steeds nauwkeuriger voorspellingen te doen en mens en bedrijf daardoor steeds beter te helpen. Ook AI speelt een steeds grotere rol dus ook hier kun je verder mee aan de slag als het je interesse heeft. Er zijn dus veel mogelijkheden om werkzaamheden als PHP Developer ook met aanverwante zaken te verbreden.

De aankomende jaren zijn ze druk met een platform wat zich specifiek richt op re-integratie van langdurig zieke medewerkers. Deze is volledig modulair en volgens het API First principe opgebouwd. Het kost nu vaak nog veel tijd wanneer iemand zijn of haar functie anders in moet vullen of helemaal een andere functie zal moeten gaan doen. Je kunt een belangrijke rol spelen in de verdere ontwikkeling van dit platform. Dit gebeurt in een hele informele en persoonlijke werksetting. Je krijgt veel vrijheid en het team opereert aardig zelfsturend. Met vrijheid komt verantwoordelijkheid dus ze zoeken iemand die hier mee om kan gaan. Herken jij jezelf in dit verhaal en word je enthousiast van dit bedrijf en de werkzaamheden dan zien we graag je reactie tegemoet!

lees meer

Functie-eisen
  • Enkele jaren ervaring als PHP / Software Developer;
  • Naast goede backend kennis weet je ook goed je weg te vinden in de Frontend;
  • Bèta vakken waren altijd al wel jou ding;
  • Je bent nieuwsgierig van aard en houdt van innovatie;
  • Interesse in algoritmiek en/of AI is een pre;
  • Je bent ondernemend en weet goed hoe je veel vrijheid in je voordeel voor jezelf en het bedrijf kunt gebruiken.

lees meer

Overige info
  • Een marktconform salaris op basis van jouw kennis en ervaring;
  • Goede pensioenregeling;
  • Aanvullende regeling in het geval van arbeidsongeschiktheid;
  • Tijd voor tijd regeling (dit houd je zelf bij);
  • 25 vakantiedagen;
  • Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden;
  • 32/36 uur werken is ook mogelijk;
  • Werken in een gezellige werkomgeving in een dynamisch werkveld;
  • Zelfsturende manier van werken;
  • Een zeer uitdagende (en soms complexe) functie met voldoende groeimogelijkheden.

lees meer

Bedrijfsomschrijving

De oorsprong van dit product ligt bij het Ministerie van Sociale Zaken. Zij hebben dit bedrijf in 1990 opgericht om werkgevers en werknemers zo goed mogelijk bij elkaar te brengen. In 2011 is het overgenomen door de huidige eigenaar die er in 10 jaar al hele mooie stappen mee heeft kunnen etten. Het is een softwarebedrijf dat innovatieve, online loopbaaninstrumenten en tests (ruim 40 bij elkaar) ontwikkelt die kunnen worden ingezet bij o.a. loopbaan - of studiekeuze, re-integratie en werving & selectie. Met deze instrumenten zijn bedrijven in staat om passend werk aan te bieden aan hun medewerkers. Inmiddels gebruiken al ruim 2000 bedrijven hun platform waarbij bedrijven als PostNL, FNV, diverse Ministeries en DSM.

Doordat ze al ruim 30 jaar actief zijn is er inmiddels ontzettend veel data verzameld. Hierdoor is het mogelijk om individuele uitslagen van de verschillende tests steeds nauwkeuriger te koppelen aan de best passende beroepen en worden er zelfs real time passende vacatures aangeboden. Dit gebeurt allemaal in een eigen gebouwd platform. Ze geloven sterk in de kracht om mensen te stimuleren door hun talenten duurzaam en optimaal in te zetten door middel van online technologieën. Zo geeft het bedrijf richting aan de carrières van werkenden, werkzoekenden, scholieren en studenten.

Dat ze hier goed mee op weg zijn blijkt wel, want alle oplossingen worden in het hele land intensief gebruikt door talentprofessionals. De meeste tests worden duizenden keren per maand afgenomen. Zo komt er constant nieuwe data binnen en wordt er samengewerkt met het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en het ministerie van OC&W om te zorgen dat deze data gebruikt wordt om zoveel mogelijk mensen op de juiste plek te krijgen.

lees meer

Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!