Informatieanalist SuccessFactors/SAP HR - Den Bosch

Den Bosch

Enexis
  • Enexis
  • HBO of hoger
  • Junior/Medior/Senior niveau
  • Vast contract
  • Fulltime
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!
Functieomschrijving

Om onze ambities te kunnen verwezenlijken zoekt de afdeling ICT Staven een Informatieanalist SuccessFactors/SAP HR met brede kennis van SuccessFactors en SAP HR. Je bent als Informatieanalist SuccessFactors/SAP HR belast met de ontwikkeling en het beheer van betreffende functionaliteit, in afstemming en samenwerking met de afdeling HR. Je denkt mee met de klant, spreekt zijn taal, begrijpt zijn doelen en je legt relaties tussen processen, systemen en data. Je inventariseert en analyseert de informatiebehoefte, je ontwerpt en configureert de gewenste functionaliteit, je implementeert en zorgt ook mede voor het beheer. Daarnaast pak je je rol in integratie met andere modulen of applicaties in de keten.

lees meer

Functie-eisen

Je hebt een bachelor- en/of masterdiploma behaald in een ICT studierichting, hebt uitgebreide kennis van HR processen en hebt minimaal 2 jaar werkervaring met SAP SuccessFactors. Je bent in staat om functionele en technische specificaties te schrijven en zelf de inrichting/customizing te verzorgen. Je hebt kennis en affiniteit met integratie vraagstukken. Daarnaast ben je communicatief vaardig, proactief en weet je goede contacten met je klant te onderhouden. Verder ben je oplossingsgericht en beschik je over een sterk analytisch vermogen en tevens over de nodige creativiteit. Je hebt visie en overtuigingskracht en bent in staat om constructief samen te werken in structurele en ad hoc samenwerkingsverbanden en multidisciplinaire teams. Ervaring met Agile/Scrum is een pré

Aanbod

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 4.108,- en € 5.869,- op basis van 40 uur per week. Dit is inclusief 10% persoonlijk budget en 10,7% dertiende maand. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen.  
  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
  • Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  

Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze functies verplicht om Nederlands taalniveau C1 te lezen, spreken en schrijven. 

Sollicitatieprocedure  

Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruit ziet.  

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Sander Burgmans.

lees meer

Taalvaardigheid Vereist: Nederlands
Salarisinformatie Bruto € 4.108 - € 5.869 p/m
Bedrijfsomschrijving

De informatieanalist SuccessFactors/SAP HR is werkzaam binnen het HR-team van ICT Staven. ICT Staven is verantwoordelijk voor de ICT dienstverlening naar de Stafdiensten van Enexis. Het team van ca. 30 collega's, verzorgt samen het beheer, de optimalisatie en de innovatie van de informatievoorziening voor de Stafafdelingen. De hoofdprocessen binnen het HR domein worden ondersteund door modules van SuccessFactors (recruiting, onboarding, employee central en diverse talentmodules) aangevuld met add-ons en integraties met aangrenzende specifieke ICT oplossingen. Momenteel wordt SAP HR nog ingezet voor payroll, time, travelmanagement en flexible benefits. Plan is om alle HR hoofdprocessen op korte termijn te gaan ondersteunen met SuccessFactors. In het streven naar optimale waarde creatie versterkt Enexis business en IT alignment, door invoering van SAFe/Agile.

lees meer

Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!