Back-end Developer (Laravel) | €3500 - €5000 bruto per maand Capelle aan den IJssel • Radancy

Vacatureomschrijving

We zullen eerlijk zijn: een ‘gemiddelde’ werkdag bestaat niet bij Radancy. Maar dit kun je ongeveer verwachten: Je komt binnen, haalt een flinke bak koffie en loopt richting de afdeling back-end development. Een prachtig uitzicht over de Hollandsche IJssel én een handjevol collega's begroeten je hartelijk. Je ziet in je mail dat er in Asana een puntje is ingeschoten door iemand van de front-endafdeling. Ze hebben een nieuwe mailtemplate gemaakt en die moet worden geïmplementeerd op werkenbijdefensie. Je opent PhpStorm en maakt de aanpassingen, pusht het naar onze GitLab-server en deployt het naar de live-omgeving. Je hebt er trek van gekregen. Gelukkig klinkt de stem van de chef-kok: de lunch staat klaar in het Maxcafé. Daarna ga je verder met een nieuwe campagnepagina op werkenbijdefensie. Voor een nieuw vacatureoverzicht werk je verder aan de API-koppeling die de vacatures binnen moet gaan halen. Je sluit de dag af met wat code reviews op GitLab, maar heel lang heb je niet meer: er is een avond gamen & pizza georganiseerd in het team!

• Vanzelfsprekend is programmeerervaring een must. PHP 7 en Laravel kennen voor jou weinig geheimen meer.
• Je kunt ook uit de voeten met MySQL, Git en het schrijven van unit tests.
• Je code is begrijpbaar, zelfs als daarin iets complex gebeurt.
• Je bent leergierig en graag op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van Laravel development.
• Je houdt er van om snel maar nauwkeurig te werken en dit doe je graag zowel in teamverband als zelfstandig.
• Je specifieke opleiding vinden we minder belangrijk. Of je nu 5 jaar informatica hebt gestudeerd of volledig autodidact bent; bij Radancy denken we niet in hokjes, maar in talent!

• €3500 - €5000 bruto per maand
• Flexibele werktijden
• Lease auto
• Gedeeltelijke reiskostenvergoeding
• Laptop
• Pensioen
• Netto onkostenvergoeding
• Training
• 13e maand

Radancy is een full-service communicatiebureau gespecialiseerd in employer branding en recruitment advertising. Maar op feestjes zeggen we gewoon ‘een reclamebureau gespecialiseerd in personeelswerving’. We helpen toonaangevende bedrijven en overheidsorganisaties in Nederland zich te onderscheiden als werkgever en zo de juiste talenten voor de toekomst aan zich te binden. Dat doen we met alle mogelijke media en communicatiemiddelen: van outdoor media tot interactieve apps, en van applicant tracking systemen tot social advertising. Als marktleider in Nederland hebben we alle kennis en vakmanschap in eigen huis. Dit betekent dat we ook marktonderzoek doen, media-advies geven en complete recruitmentsites ontwikkelen en beheren voor onze klanten.

• Opgericht in 1999
• De gemiddelde leeftijd is 32.
• Werkzaam in 1 kantoor.