Symfony developer, Breda

Breda

Netvlies | Part of 4NG
  • Netvlies | Part of 4NG
  • HBO of hoger
  • Junior/Medior/Senior niveau
  • Vast contract
  • Fulltime
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!
Functieomschrijving

Netvlies, onderdeel van 4NG zoekt een Symfony developer!

Kom binnen bij onze flexibele en dynamische organisatie voor een rol met veel diversiteit en groeimogelijkheden.Lees hieronder meer over jouw droomrol.

Jouw rol

Als Symfony developer bouw je bij Netvlies aan moderne webapplicaties en denk je met je collega's en klanten mee over vooruitstrevende oplossingen.

We hebben een hoogwaardige kwaliteitsstandaard. Hierbij kun je denken aan uitgebreide CI/CD, sterke onderhoudscontracten,schaalbaarheid via cloud-based hosting en zo verder. Zo zorgen wij voor een passende én duurzame aanpak. Jij zal hierin een rol spelen die bij jouw kennis en ambities past.

Wie we zoeken

  • bent helemaal thuis in PHP en Symfony;
  • bent een teamspeler en gaat zelfstandig en proactief te werk;
  • schrijft geautomatiseerde tests om kwaliteit te waarborgen;
  • hebt een ondernemende instelling en werkt zelfstandig;
  • bent bekend met technieken als MySQL, Redis, Elasticsearch en Git;
  • hebt HBO of academisch werk- en denkniveau;
  • bent in staat opgedane kennis te delen, ook met niet deskundigen.

Wat we bieden

Een rol met veel diversiteit en groeimogelijkheden binnen een flexibele en dynamische organisatie. Naast een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden zijn persoonlijke ontwikkeling en plezier in je werk belangrijke kernwaarden binnen de organisatie.

Netvlies is een impactvolle en dynamische mensenorganisatie. Talent en innovatie staan centraal. Mensen werken zelfsturend. We werken multidisciplinair en agile samen vanuit uiteenlopende kennisintensieve opgaven en activiteiten. Intrinsieke motivatie is leidend. Mensen zijn gedreven en werken op basis van hartstocht en vakmanschap in een hoge dynamiek aan waardevolle resultaten voor onze klanten.

We geven hier op drie praktische manieren gestalte aan:

  • Onderscheidende organisatiecultuur op basis van vertrouwen. Zonder klassieke hark en managers maar vanuit gedeeld leiderschap, eigenaarschap en zelfsturing.
  • Innovatieve manier van organiseren en matchen van talent aan werk (marktwerking) op basis van zelforganisatie.

Sociaal innovatieve manier van werken (human centered), gestoeld op een ecosysteem op basis van (multidisciplinair) samenwerken en omgevingsfeedback als leidend beoordelingsinstrument.

Naast het betekenisvolle werk dat we realiseren voor onze klanten zien we Netvlies ook als een (maatschappelijk) opleidingsinstituut. Waarin we bijdragen aan zelfredzame, kritische en eigengereide mensen vanuit zelfreflectie, bewustzijnsniveau- en gedragsontwikkeling.

lees meer

Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!