(Junior) Software Developer - Apeldoorn (.NET, SaaS-product, Hybride-Werkplek) Apeldoorn • Korndewal

Vacatureomschrijving

Wil jij als Software Developer een waardevolle bijdrage leveren aan de arbeidsveiligheid en -gezondheid voor werknemers in Nederland? Voel jij jezelf op je gemak binnen een klein R&D-team, omringd door ervaren collega's en met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken? Dan willen we graag met je in contact komen om onderstaande functie door te spreken!

Functieomschrijving:

Als Software Developer heb je de verantwoordelijkheid voor het onderhouden en verder ontwikkelen van een modulaire online softwaresuite. Deze suite wordt door duizenden organisaties gebruikt om op een procesmatige manier Arbo-risico’s en omstandigheden te inventariseren en evalueren. Deze oplossing biedt Nederlandse werkgevers een handige manier om te voldoen aan de Arbowet en een veilige en gezonde werkomgeving voor hun werknemers te waarborgen.

Jouw uitdaging ligt in het verbeteren, efficiënter maken en gebruiksvriendelijker maken van de software. Hierbij werk je nauw samen met twee ervaren developers en een productmanager. De huidige software is geschreven in C# en maakt gebruik van het .NET Framework, evenals verschillende frameworks zoals Angular, SonarQube, Entity Framework en SQL-databases. Voor deployment worden IIS en Jenkins ingezet, en voor versiebeheer gebruik je Git en Atlassian Bitbucket. Je maakt gebruik van tools zoals Visual Studio Pro en Visual Code.

Als Software Developer voer je jouw werkzaamheden uit binnen een Agile omgeving waarbij de SCRUM-methode wordt toegepast. Je werkt aan een product waarvan het aantal gebruikers snel groeit in een markt die qua wet- en regelgeving in beweging is. Samen leidt dit tot doorontwikkeling van bestaande producten, het toevoegen van nieuwe functionaliteiten en het vernieuwing van de stack. Je wordt enthousiast van deze ontwikkelingen en levert hier graag een bijdrage aan.

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau waarbij een relevante afgeronde vooropleiding een absolute pré is;
• Je beschikt over relevante stage of werkervaring* met het ontwikkelen binnen het .NET-Framework;
• Ervaring met of kennis van; frameworks zoals Angular, SonarQube en Entity Framework, SQL databases, IIS en Jenkins, Git en Atlassian Bitbucket, Agile methodologieën, in het bijzonder SCRUM is een absolute pré;
• Je bent in staat om complexe problemen op te lossen en de gevonden oplossing te presenteren;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift (minimaal B1);
• Teamplayer mentaliteit, enthousiast, pro-actief en leergierig.

*Wij nodigen zowel junior, medior als senior software developers uit om te reageren. Vanwege de omvang van het team (2 collega developers) is vooral de mate waarin jij zelfstandig jouw werkzaamheden kan uitvoeren belangrijk.

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende functie (GEEN DETACHERING) waarin je onderdeel uitmaakt van een klein R&D team. Je voert je werkzaamheden uit binnen een Agile omgeving waarbij de SCRUM-methodologie wordt toegepast en kan daarnaast rekenen op;

• Arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur per week met de nadrukkelijke intentie om deze na één jaar om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Startsalaris tussen de €3000,- en €5500,- bruto per maand met de mogelijkheid intern door te groeien in verantwoordelijkheid en beloning;
• Een variabele beloning (gemiddeld 7% van het jaarsalaris) die jaarlijks wordt uitgekeerd op basis van het gerealiseerde bedrijfsresultaat en individuele prestatie;
• De werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag waarbij je jouw werktijden en werklocatie flexibel kan indelen;
• De kantoorlocatie is Apeldoorn Centrum met eigen parkeergelegenheid en in 10-15 minuten lopend te bereiken vanaf het Centraal Station;
• Gedeeltelijke thuiswerkmogelijkheid (de meeste collega's werken gemiddeld 2 dagen per week op kantoor);
• Een laptop (inclusief accessoires), telefoon (budget), abonnement en €40 internetvergoeding zijn onderdeel van de functie;
• Jaarlijks 8% vakantiegeld en standaard 26 doorbetaalde vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een collectieve pensioenregeling, persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget en regelmatig georganiseerde activiteiten voor en door collega’s.

Onze klant
Een informele softwareleverancier gevestigd in Apeldoorn. Met een groeiend team van 17 betrokken collega’s richt de organisatie zich volledig op de ontwikkeling en implementatie van een SaaS-product die bijdraagt aan de vitaliteit en veiligheid van werknemers op de werkvloer. Het modulair opgezette SaaS-product ondersteund werkgevers door heel Nederland met potentiële gevaren en risico's te identificeren die werknemers kunnen schaden, en vervolgens maatregelen te nemen om deze risico's te verminderen of te elimineren. De software biedt werkgevers actief in verschillende sectoren een gebruikersvriendelijke manier om te voldoen aan de Arbowet en een veilige en gezonde werkomgeving voor hun werknemers te waarborgen. Meer weten? Neem gerust contact op met Maykel Korndewal via 06-81288290

Geïnteresseerd
Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit;

• Telefonische kennismaking Maykel Korndewal/ voorbereiden sollicitatie;
• 1e gesprek Product Manager/ Software Developer;
• 2e gesprek Directeur/ HR Adviseur;
• Arbeidsvoorstel/ ondertekenen arbeidsovereenkomst.

Uren

32 - 40 uur
Minimaal 32 uur per week met de mogelijkheid om 3 dagen per week vanuit huis te werken bij een fulltime werkweek.

Salaris

€ 3.500 - € 5.500 p/m
Startsalaris tussen de €3000,- en €5500,- bruto per maand met de mogelijkheid intern door te groeien in verantwoordelijkheid en beloning.

Bedrijfsomschrijving

Een informele softwareleverancier gevestigd in Apeldoorn. Met een groeiend team van 17 betrokken collega's richt de organisatie zich volledig op de ontwikkeling en implementatie van een SaaS-product die bijdraagt aan de vitaliteit en veiligheid van werknemers op de werkvloer. Het modulair opgezette SaaS-product ondersteund werkgevers door heel Nederland met potentiële gevaren en risico's te identificeren die werknemers kunnen schaden, en vervolgens maatregelen te nemen om deze risico's te verminderen of te elimineren. De software biedt werkgevers actief in verschillende sectoren een gebruikersvriendelijke manier om te voldoen aan de Arbowet en een veilige en gezonde werkomgeving voor hun werknemers te waarborgen. Meer weten? Neem gerust contact op met Maykel Korndewal via 06-81288290