Teammanager Amsterdam • Experis

Vacatureomschrijving

• Het coachend leidinggeven aan het team;
• Het opzetten en begeleiden van projectteams;
• Het bouwen van een netwerk binnen de organisatie;
• Het opstellen en uitvoeren van een beleidsplan;
• Het onderzoeken van trends en ontwikkelingen;
• Met jouw visie lever je een bijdrage aan de synergie van applicaties binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Bij voorkeur WO afgestudeerd;
• Je hebt meerdere jaren ervaring als Manager;
• Je hebt ervaring binnen een IT/OT omgeving opgegaan;
• Je bent sterk in het coachend leidinggeven;
• Je bent sterk in het bouwen van een netwerk binnen de organisatie;
• Je kunt als sparringpartner fungeren voor de OT managers binnen de werkeenheden;
• Idealiter heb je al enige kennis van DevOps en Agile;
• Je hebt een technische achtergrond, bij voorkeur ook ervaring op het gebied van infrastructuur en software.

Aanbod

Dit krijg je

• Een salaris wat kan oplopen tot 8.800 euro bruto per maand;
• Op jaarbasis 36 vrije dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Vaste eindejaarsuitkering van 2%;
• Mooie doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Nicole Salazar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel 0031628931925.

Bedrijfsomschrijving

Deze complexe productie organisatie produceert een product waarvan vrijwel iedereen op dagelijkse basis gebruik maakt. Hun productieproces is daarbij uniek en bestaat uit verschillende fases die ieder een eigen IT landschap hebben binnen het centrale IT landschap. Als Manager voor dit team van circa 18 personen draag jij zorg voor meer eenheid en automatisering van dit landschap.

Het team welke je aan gaat sturen bestaat uit Ontwerpers en Developers die veelal met behulp van C#.NET nieuwe software ontwikkelen en uitrollen binnen de organisatie. Dit doen zij op projectbasis. Dit is een goed samenwerken en zelfsturend team waar mede met behulp van jouw coaching nog veel groeipotentie in zit. Het netwerk aan OT managers welke je gaat opbouwen zorgt ervoor dat jouw team een grote bijdrage levert aan de synergie en een voorbeeld rol heeft richting de rest van de organisatie.