Testanalist Uitkeren Amsterdam • UWV

Vacatureomschrijving

Testanalist Uitkeren
Amsterdam Radarweg, 32 - 38 uur

Wat je gaat doen

• Voert risicoanalyses uit en begeleidt risicoanalyse sessies;
• Bewaakt binnen een team de teststrategie en zorgt dat het team hiermee bekend is;
• Werkt met het scrumteam samen om inschattingen te maken met focus op kwaliteit en testen;
• Bepaalt testtechnieken en verwerkt deze in testgevallen;
• Rapporteert over de testen en geconstateerde bevindingen;
• Documenteren en updaten van testdocumentatie ten behoeve van testcoverage en regressietesten;
• Draagt bij aan oplossingsrichtingen in het gehele ontwikkelproces.

Functie-eisen

Bij ons krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wel is het fijn als je in ieder geval:

• minimaal HBO werk/denk niveau;
• TMAP en/of ISTQB gecertificeerd;
• minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring met functioneel testen;
• minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring met testautomatisering;
• minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring met functioneel Java testen;
• minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring met werken in scrumteams;
• kennis en ervaring met JSON, SQL, XML, SoapUI, TAF en Cucumber.

Aanbod

Een bruisende omgeving en een superteam maakt van een functie een topfunctie. Dat is onze aanbieding.
En natuurlijk is ons streven een goede werk-privé balans voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van minimaal € 3.422,57 en maximaal € 4.739,63 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• dertiende maand;
• ontwikkelperspectief en opleidingen om door te groeien als expert;
• netwerk van professionals;
• modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• goede pensioenvoorziening;
• werklocatie op loopafstand van Station Sloterdijk;
• (deels) thuiswerken is ook mogelijk.

Bij ons is ontwikkeling belangrijk; zowel je persoonlijke ontwikkeling als op je vakgebied. Een perspectief op verdere doorgroei is dan ook aanwezig.

Iets meer over ICT binnen ons bedrijf
UWV Divisie Uitkeren
UWV is een mooi bedrijf met een belangrijke maatschappelijk opdracht. Uitkeren is een van de divisies van UWV. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Bij deze divisie werken zo’n 4000 mensen verspreid over het hele land. Uitkeren wil een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:

• Toegankelijke standaard dienstverlening
• Persoonlijke service
• Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen

Informatie Voorziening Uitkeren (IV)
IV Uitkeren is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van beleidsvoorstellen en heeft namens de directie van de divisie de opdrachtgeverrol voor het (doen) realiseren van veranderingen op het terrein van de bedrijfsinrichting voor de divisie. Samenwerken en de (interne) klant staan hierbij centraal. Binnen de IV werken we Agile. Door de Agile manier van werken zijn we wendbaar en flexibel. Daarnaast werken we bij IV vanuit onze ROEP waarden: Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit.

Domein WW
Binnen IV Uitkeren vormt de WW een dynamisch en innovatief wetsdomein met grote en uitdagende vernieuwingstrajecten op gebied van automatisering (Herontwerp WW) en nieuwe technologieën: Business Automation Workflow, Operational Decission Management, Straight Through Processing en Business Rule Management.

Klantapplicatie WW
De Klantapplicatie WW staat symbool voor de vernieuwing van ons applicatielandschap dat ons in staat stelt de dienstverlening aan klanten en medewerkers naar een hoger niveau te brengen. Met deze applicatie zorgen we ervoor dat klanten een aanvraag WW en TW in kunnen dienen én ondersteunen we de medewerker met de verdere afhandeling van de aanvraag, waar dit niet al STP is verwerkt.

Interesse
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Spreekt deze functie je aan en herken jij jezelf in de genoemde taken en verantwoordelijkheden? Solliciteer dan direct! Wie weet word jij binnenkort onze nieuwe collega!

Wil je solliciteren naar deze functie, stuur dan je goed gemotiveerde sollicitatiebrief en CV.
Dit kan tot en met 1 juni 2022. We verzoeken je uitsluitend te solliciteren via de sollicitatiebutton.

De vacature wordt bij voldoende ontvangen reacties mogelijk eerder gesloten.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de teammanagers: Safar Niamat (06-46 80 00 57).

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de procedure voor de betreffende aanvraag van de VOG.

Ben je in komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan duidelijk aan in je sollicitatie!