DevOps Engineer | € 5.000 startbonus

Jij beheert geen platform. Je zorgt dat het zichzelf kan beheren. Je werkt met Azure, CI/CD en Infrastructure as Code. Je weet hoe deployments sneller kunnen, stabieler en veiliger.
Je ziet waar handmatig werk nog verstopt zit. Waar processen slimmer kunnen. Waar automatisering het verschil maakt. De vraag is: Krijg jij nu de ruimte om dat ook echt door te voeren?
Bij T2 werk je aan moderne cloudplatformen bij professionele organisaties in de Randstad. Geen losse scripts of tijdelijke oplossingen, maar structurele automatisering, schaalbare infrastructuur en volwassen DevOps-processen. Geen brandjes blussen. Maar bouwen aan platformen die blijven staan. Voor engineers die automatisering serieus nemen.

Wat ga je doen? Als DevOps Engineer werk je aan schaalbare cloudplatformen en slimme automatisering binnen Microsoft Azure. Je zorgt dat development en infrastructuur naadloos samenwerken. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwerpen en beheren van CI/CD-pipelines (Azure DevOps / GitHub Actions)
• Het implementeren van Infrastructure as Code (Bicep, ARM of Terraform)
• Het automatiseren van deployments en configuraties
• Het beheren en optimaliseren van Azure IaaS- en PaaS-omgevingen
• Het implementeren van containeroplossingen (Docker, AKS)
• Het inrichten van monitoring, logging en alerting
• Het toepassen van security- en compliance-principes binnen DevOps-processen
• Het verbeteren van releaseprocessen en platformstabiliteit
• Het samenwerken met development- en infrastructuurteams

Gevraagd

Wat breng jij mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring als DevOps Engineer of Cloud Engineer
• Ervaring met CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions of vergelijkbaar)
• Ervaring met Infrastructure as Code (Bicep, ARM, Terraform of vergelijkbaar)
• Kennis van Microsoft Azure (IaaS, PaaS)
• Ervaring met containers (Docker, Kubernetes of AKS)
• Kennis van scripting (PowerShell, Bash of vergelijkbaar)
• Inzicht in security binnen cloud- en DevOps-omgevingen
• Relevante certificeringen (bijvoorbeeld AZ-400 of vergelijkbaar)
• Een afgeronde mbo 4 opleiding (IT-gerelateerd)
• Je woont in de Randstad of bent bereid daar te werken

Aanbod

Wat bieden we jou?

• Salaris tussen € 3.600 en € 5.000 bruto per maand
• € 5.000 startbonus
• Maandelijkse bonus die kan oplopen tot circa 10%
• Kans op extra salaris (13e of 14e maand)
• Aanbrengbonus € 5.000,- per aangebrachte medewerker
• Keuze uit leaseauto (€ 800 of € 1.000 budget) of een verhoging van € 1.000 bruto per maand (mobiliteitsvergoeding)
• € 100 netto onkostenvergoeding per maand
• Direct een vast contract
• Goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen

Groei mee met de T2 Academy. Jouw ontwikkeling staat centraal. Daarom investeren we continu in kennis, certificering en begeleiding:

• Jaarlijks € 5.000 opleidingsbudget
• Microsoft Visual Studio Professional Subscription inbegrepen
• Ondersteuning bij officiële certificeringstrajecten
• Regelmatige technische kennissessies en kennisdeling
• Persoonlijke coaching door jouw fieldmanager

Waar je gaat werken

Cut the Crab! "Cut the Crab" is geen slogan. Het is hoe wij werken. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Geen gedoe, geen vage beloftes gewoon duidelijkheid.Bij T2 draait het om drie dingen.1) Opleiding.We investeren in kennis die je verder brengt. Microsoft-certificeringen, inhoudelijk sparren en werken met technologie die over drie jaar nog steeds relevant is. Ontwikkeling is hier geen bijzaak, maar onderdeel van je werk.2) Geld.Transparant en eerlijk. Je marktwaarde groeit met je kennis en certificaten en dat zie je terug in je salaris. Wat je toevoegt, moet je ook terugzien.3) Leuke dingen doen. We werken serieus aan techniek, maar kennen elkaar ook buiten de opdracht. Kennissessies, gezamenlijke activiteiten en momenten om successen te vieren. Niet opgelegd, maar vanzelfsprekend.Succesvol samenwerken betekent tevreden professionals en tevreden opdrachtgevers. Dat bereik je met vertrouwen, duidelijke afspraken en wederzijds respect. Cut the Crab. Zo simpel is het.