Job System and network developer FIOD - Den Haag

Den Haag

  • Belastingdienst
  • HBO or higher
  • Medior/Senior level
  • Permanent contract
  • 32 - 36 hours p/w
Job saved in your favorites!
Job removed from your favorites!
Function description Job description
As a system and network specialist at the FCInet secretariat, you are faced with the challenge of establishing an adequate, decentralized computer network and providing optimal technical support to colleagues worldwide. Sarah - System and network developer FCInet at the FIOD.

The Fiscal Information and Investigation Service (FIOD) is the Tax and Customs Administration's investigation service. Within this framework, law enforcement agencies Financial Criminal Investigation Services (FCISs) use FCInet, a non-commercial decentralised computer system. FCInet allows the FCISs to interconnect their information. This without transferring data or control to a central database or authority and without infringing on privacy. A close international cooperation has recently been set up between the United Kingdom and the Netherlands, with the aim of exchanging investigative information. The twelve employees of the associated FCInet Secretariat are doing everything in their power to make this collaboration a success.

In your role of system and network developer you are, together with the senior security and infrastructure specialist, responsible for the design, construction and daily maintenance of the FCInet. Thanks to your advice and solutions, the FCInet meets the safety standards. Are any changes needed in the system or network? Then you determine how these are implemented and implemented. You also collect requests from the organization. You bundle all wishes and arrive at a solution that can be used by several participating countries. In doing so, you take into account, among other things, the ICT infrastructure of the countries, the General Data Protection Regulation and the laws and regulations. In the case of new applications, you follow the established test procedures very closely and provide documented audits that meet the requirements of the General Data Protection Regulation. Changes made are clearly mapped out.

As a system and network developer, you are accountable for your contribution to the optimisation of the system and network. You coordinate the content with the chief information officer, the software developer and the senior security and infrastructure specialist. This is how you reach agreement on the further development of the FCInet. With designers from other countries you will discuss user questions and possible plans and modules to be developed. To ensure that everyone can work well with the system and network, you develop training courses. You coordinate the content with the outreach and training officer.

Shall we do business and you'll be Sarah's new colleague? Or would you rather talk about your maybe future work first? Please contact us

Function requirement
  • You have a higher professional education (hbo) degree in computer science or information science and a higher professional education (hbo) level in the field of system and network development.
  • You have at least five years of experience as a system and network specialist and with VPN, VMWare Virtualization, KVM Virtualization, and network and firewall technologies such as Fortinet/Cisco.
  • You have experience with GNU/Linux OS and are familiar with the Linux commandline and configuration scripting.
  • You have extensive knowledge of Cisco catalyst series, Sina, Fortinet Fortimanager, Fortigate 200/300 series, Fortiguard, Ubuntu Server, Docker and Ansible (or Puppet or Chef, or similar scripting tools).
  • You have extensive knowledge of developing, maintaining and delivering an integrated DevOps environment, via Jira, Confluence, Bamboo, Ansible and others.
  • You are analytically strong and understand the relationship between infrastructure components and any associated risks.

Your competencies
  • environmental awareness
  • customer-focused
  • flexible
  • results-oriented
  • analytical

Do you recognize yourself in this, too
You feel good about what is going on within an organisation and respond adequately to it. Technique and information exchange have your full attention. You are therefore always well informed of new technological developments. You're accurate and honest.

Terms of employment Salary
scale 10
Salary description In principle, grading takes place in the next lower salary scale. In the presence of relevant knowledge, experience or because of labour market considerations, a higher position in the relevant salary scale may be awarded. It is also possible, in special cases in which the knowledge and/or experience present justifies it, to be directly placed in the salary scale appropriate to the position.
Monthly salary Min €2,737 - Max €4,400 (gross)
Fixed-term employment contract with a view to indefinite
Contract term Temporary appointment / Fixed-term employment contract with a view to indefinite term
Minimum number of hours per week 32
Maximum number of hours per week 36

Other employment conditions
In addition to salary and holiday pay, you can count on an end-of-year bonus. The central government attaches great importance to personal growth and career development and offers numerous opportunities for this. The fringe benefits include parental leave, study facilities and a commuting allowance. At the central government you have a number of individual options when putting together your employment package. We expect our employees to have integrity. That is why all employees of the FIOD are screened. The severity of the screening depends on the specific position you are going to occupy. We offer you a familiarisation programme and, depending on your education and work experience, an education and/or training programme, including training as an investigating officer (OA) and investigative training, including the practical traineeship of the FIOD. During this training it is not possible to work part-time. After you have completed this and if you function well, you will be appointed to a permanent position. If you do not successfully complete the training programme including the practical work placement, your appointment with the Tax and Customs Administration will be terminated.

We would like to receive your letter and CV in a Word or PDF file via the 'apply' button. If you are invoking a priority position, please also send a copy of that decision.

Our selection procedure for this position is as follows:

First of all, an assessment is made as to whether a priority candidate within the central government is eligible for this position.

We can then assess whether your CV and motivation letter meet the job requirements.

The selection interviews will take place on 5 March. The assessment centre for this position will be held on 13 March. At the bottom of this vacancy you will find more information about the steps you go through in the application procedure.

Preference will be given to candidates who fit the profile most closely. This relates to both the above-mentioned training(s) and work experience requirements. Candidates with a Master's degree will not be considered first. Mention this clearly in your resume.

For business economic reasons, employees of the Tax and Customs Administration who have been working in their current position for less than three years or are engaged in a start-up training or familiarisation programme or are not considered first.

The Tax and Customs Administration is committed to hiring employees who fall under the target group of the Employment Agreement Act. Do you fall into this target group and are you in the target group register? Then we invite you to respond as well! Together with you, we will look at whether and how you can possibly fill this position.

An (online) pre-selection test and/or an assessment centre can be part of the application process (with the exception of internal horizontal candidates) as well as case creation, reference generation and (online) screening, e.g. via databases, (search engines) and social networks.

Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.

read more

Requirements Functie-eisen
  • Je hebt een hbo-diploma informatica of informatiekunde en hbo-niveau op het werkterrein van systeem- en netwerkontwikkeling.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als systeem- en netwerkspecialist en met VPN, VMWare Virtualization, KVM Virtualization, en netwerk- en firewalltechnologieën zoals Fortinet/Cisco.
  • Je hebt ervaring met GNU/Linux OS en bent bekend met de Linux commandline en met configuration scripting.
  • Je hebt ruime kennis van Cisco catalyst series, Sina, Fortinet Fortimanager, Fortigate 200/300 series, Fortiguard, Ubuntu Server, Docker en Ansible (of Puppet of Chef, of vergelijkbare scriptingtools).
  • Je hebt ruime kennis van het ontwikkelen, onderhouden en leveren van een geïntegreerde DevOps-omgeving, via onder meer Jira, Confluence, Bamboo en Ansible.
  • Je bent analytisch sterk en begrijpt de samenhang tussen infrastructuurcomponenten en de eventueel bijbehorende risico's.

Jouw competenties?
  • omgevingsbewustzijn
  • klantgericht
  • flexibel
  • resultaatgericht
  • analytisch

Herken jij jezelf ook hierin?
Je voelt goed aan wat er speelt binnen een organisatie en speelt daar adequaat op in. Techniek en informatie-uitwisseling hebben jouw volle aandacht. Je bent dan ook altijd goed op de hoogte van nieuwe technologische ontwikkelingen. Je bent accuraat en integer.

read more

Language proficiency Nice to have: Dutch
Salary info Gross € 2,737 - € 4,400 p/m

Salaris­niveau schaal 10
Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maand­salaris Min €2.737 – Max. €4.400 (bruto)

read more

Amount of hours per week 32 - 36 hours p/w
32-36 hours
Other info Arbeids­voorwaarden
Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD..Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training, waaronder de opleiding tot opsporingsambtenaar (OA) en de rechercheopleiding inclusief de praktijkstage van de FIOD. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject inclusief de praktijkstage niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand via de 'solliciteer' button. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 5 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 13 maart. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Kandidaten met een master diploma worden niet als eerste in beschouwing genomen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject of niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

read more

Contact person Ms. Maria Hallensleben
Job saved in your favorites!
Job removed from your favorites!

Similar IT Jobs Den Haag View all similar jobs
  2. IT Jobs
  3. Den Haag