Vacature Manager Applicatieontwikkeling (Reclassering Nederland) - Utrecht

Utrecht

Reclassering Nederland
  • Reclassering Nederland
  • Universitair of hoger
  • Senior niveau
  • Vast contract
  • 40 uur p/w
Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!
Functieomschrijving Ga jij Nederland veiliger maken door onder andere het cliëntvolgsysteem van Reclassering Nederland als een zonnetje te laten lopen en toekomstvast te maken? En kun jij tegelijkertijd drie klantorganisaties bedienen, vier zelfsturende scrum teams faciliteren en twee strategische leveranciers managen? Dan ben jij de nieuwe Manager Applicatieontwikkeling en -beheer die we zoeken voor Reclassering Nederland.

De functie
Als Manager Applicatieontwikkeling en -beheer (intern bekend als Hoofd bureau IRIS) bij Reclassering Nederland word je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van het Integraal Reclassering Informatiesysteem (IRIS), het Business Intelligence systeem ROBIN, 4 portalen en 2 apps. Daarnaast beheer je 4 ketenkoppelingen die cruciaal zijn in de justitiële informatievoorziening. Dat doe je niet alleen, maar samen met 4 zelfsturende Scrum teams (in totaal 18 medewerkers), 4 Product Owners en 2 externe partners, Sogeti voor applicatieontwikkeling en VX Company voor de portalen. Als Manager Applicatieontwikkeling en -beheer rapporteer je aan de plaatsvervangend Algemeen Directeur van Reclassering Nederland.

Wat ga jij daar doen?
 
  • Je bent een voorwaardenscheppende manager voor de vier zelfsturende Scrum teams die deels uit eigen personeel en deels uit Sogeti-personeel bestaan. Voor het eigen personeel neem je de rol van manager van de persoonlijke ontwikkeling.
  • Je stelt het jaarplan voor bureau IRIS op.
  • Je trekt samen op met je directe collega's in de informatievoorziening: het hoofd Informatisering & Automatisering (I&A) en het hoofd Statistische Informatievoorziening en Beleidsanalyse (SIBA).
  • Je bent sparringpartner voor de Informatiemanagers van de drie Reclasseringsorganisaties. Samen met hen ontwikkel je de visie en richting voor het applicatielandschap.
  • De business bepaalt de ontwikkelwensen, de informatiemanagers de prioriteit en de Product Owners zorgen voor de realisatie. Jij bent hierin de verbindende schakel en eindverantwoordelijk.
  • Stakeholder- en portfoliomanagement zijn van essentieel belang. Als je drie uitvoeringsorganisaties ondersteunt, is het aan jou om terug te geven wat wel en niet kan. Je advies weegt daarbij zwaar.
  • Je bent leveranciersmanager richting de partners VX Company en Sogeti.
  • Je bent budgetverantwoordelijk voor zo'n 3 tot 4 miljoen euro, inclusief personeel.
  • Jij zorgt ervoor dat de architectuur van de applicaties toekomstvast is, je managet daartoe een parttime architect in het team van Sogeti. Je houdt daarbij samen met de informatiemanagers rekening met de aansluiting op de architectuur binnen de strafrechtketen en het Ministerie van Justitie & Veiligheid.

lees meer

Functie-eisen Je profiel

* Je opleiding en ervaring:
  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau op het vlak van geautomatiseerde bedrijfsprocessen. Dat is natuurlijk het makkelijkst aan te tonen met een diploma (denk aan Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar), maar anders kan Reclassering Nederland je daar wel op testen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met contractmanagement en het aansturen van externe leveranciers.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met service level management en change management processen.
* Je kennis:
  • Je hebt diepgaande kennis van applicatieontwikkeling en functioneel beheer en de daarbij gehanteerde methodieken als ITIL en BISL, Agile/Scrum en Continuous Delivery.
* Je persoonlijkheid
  • De reclassering werkt dagelijks aan het gedrag van daders en verdachten. Daarom vragen ze ook van jou als werknemer dat je kritisch naar je eigen gedrag kijkt, dat gedrag transparant maakt en je verder ontwikkelt. In deze rol verwachten ze nadrukkelijk de volgende competenties: integriteit, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, omgevingssensitiviteit, integraal werken en zelfreflectie.
  • Je bent geen micromanager maar een faciliterende leider.
  • Je hebt veel externe contacten in deze rol, dus dat gaat je makkelijk af.
  • Je bent iemand die snapt dat je in je eentje niets kunt realiseren en dus gaat voor teamwork.

lees meer

Taalvaardigheid Vereist: Nederlands
Salarisinformatie Bruto € 4.787 - € 6.435 p/m
Overige info Reclassering Nederland hecht veel waarde aan samenwerking en professionele ontwikkeling. Ze bieden een open en flexibele werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontwikkelen en je werk kunt organiseren.

Reclassering Nederland vindt het belangrijk dat alle medewerkers samen een afspiegeling vormen van de veelzijdige Nederlandse samenleving. Gevarieerd samengestelde teams waarin iedereen er toe doet, zijn sterker. In alle teams zijn mensen nodig die anders naar hetzelfde kijken vanuit een verschillende achtergrond. Denk aan culturele herkomst, leeftijd, geslacht, ervaring en competenties. De doelgroep is immers ook divers. Werken in divers samengestelde teams maakt Reclassering Nederland effectiever, innovatiever en het werk leuker. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.
Wil jij een bijdrage leveren aan een veiliger Nederland vanuit jouw kennis en kunde? Dan is dit de plek waar je je uit kunt leven.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden:
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 4787,- en € 6435,- per maand, afhankelijk van kennis, kunde en ervaring.  
  • Dat bedrag is exclusief een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je totale vaste bruto jaarinkomen ligt dus tussen de € 66.000,- en (bijna) € 90.000,-.
  • Je start op een jaarcontract, maar er is uitzicht op een vast dienstverband.
  • 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband – 36 uur).
  • Een 4-daagse werkweek behoort tot de mogelijkheid.
  • Er is een ruimhartig opleidingsbeleid.
  • De norm is momenteel thuiswerken tenzij er een hele dringende reden is om op kantoor aanwezig te zijn.
Het proces
Gave vacature hè?! Als jij ervan overtuigd bent dat jij dé Manager Applicatieontwikkeling en -beheer voor Reclassering Nederland bent: solliciteer nu. 

Heb je nog vragen over deze vacature van Manager Applicatieontwikkeling en -beheer in Utrecht?
  • bekijk de video's die je op de webstite van e-people.nl naast deze vacature vindt. Zoals een rondleiding over je toekomstige werkplek, een interview met een directe collega en de plaatsvervangend Algemeen Directeur
  • bel of app Bas Westland, hij is de recruiter die deze vacature in behandeling heeft via 06 53 260 974
  • stuur een mail aan [email protected]
  • chat met me via video in mijn virtual meeting room op Whereby (https://whereby.com/e-people)
O ja… een VOG maakt onderdeel uit van het selectieproces. Maar dat zal je niet verrassen.

 

lees meer

Bedrijfsomschrijving Reclassering Nederland is je directe werkgever, en je werkt voor de drie reclasseringsorganisaties: Reclassering Nederland, Stichting Verslavingsreclassering GGZ (SVG) (9= en Leger des Heils, Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R).

Voorkomen en verminderen van crimineel gedrag. Dat is het doel van de reclassering. Zo dragen ze bij aan een veiligere samenleving. Dat doen ze door risico's zoveel mogelijk te beheersen en een dader of verdachte te stimuleren crimineel gedrag te veranderen. Daarbij werken ze samen met justitie, zorg, politie, gevangenis¬wezen en gemeenten.

Het Landelijk Kantoor in Utrecht wordt jouw thuisbasis. De technology stack is Java, Oracle database, de front-end is Angular. Er wordt on premise gehost (serverbeheer en applicatiebeheer), alleen de servers staan elders.

Je collega hoofd I&A is verantwoordelijk voor de servicedesk, technisch applicatiebeheer, databasebeheer, Citrix, Windows, multifunctionals , het netwerk en de informatiebeveiliging. Hij zit ook in het CTO overleg van Justitie & Veiligheid.

lees meer

Vacature opgeslagen in je favorieten!
Vacature verwijderd uit je favorieten!

Vergelijkbare Vacatures Application Manager in Utrecht
  1. ICTerGezocht.nl
  2. ICT Vacatures
  3. Utrecht