Baan: SAP HR / eHRM applicatie consultant - Utrecht

Functie omschrijving

Ben jij een SAP HR /eHRM consultant en zoek je een innovatieve omgeving in hartje Utrecht bij een werkgever die veel oog heeft voor de balans privé & werk, en persoonlijke ontwikkeling? Lees snel verder of jij bent wie wij zoeken!

SAP HR / eHRM applicatie consultant
Utrecht, 36 uur

De functie
Je bent als ervaren applicatie consultant de rechterhand van het afdelingshoofd Informatisering. Jouw rol is om complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare oplossingen en om alle consequenties hiervan als architect te vertalen naar het applicatielandschap. Je hebt een belangrijke aansturende rol van het ontwikkelteam en het ontwerpteam, voor wie je complexe klantvragen vertaalt en realiseert naar een technisch ontwerp met bijbehorende budgettering. Je rapporteert aan het afdelingshoofd Informatisering.

Functie eisen

Je hebt:

Minimaal een afgeronde HBO opleiding;

Minimaal 7 jaar relevante werkervaring opgedaan met SAP HR;

Aantoonbare kennis van de SAP architectuur;

Ervaring met het aansturen van technische medewerkers/specialisten;

Basis kennis van een eHRM omgeving;

Interesse in de ontwikkelingen binnen je vakgebied;

Gevoel voor interne politieke verhoudingen en je doorziet relaties & verbanden;

Kennis van projectbudgettering en zo nodig de vaardigheid deze zelf op te stellen.
 

Verder ben je in staat in grote lijnen te denken, bezit je overtuigingskracht, en durf je besluiten te nemen. Je bent goed in staat om op meerdere niveaus anticiperend samen te werken en ben je klantgericht ingesteld.

Het aanbod

Wij kennen een 36-urige werkweek die flexibel in te delen is.

Persoonlijke ontwikkeling en het op peil houden van je vakkennis vinden wij vanzelfsprekend en we bieden hiervoor ook ruime mogelijkheden.

We kennen een lage bijdrage pensioenpremie, een december uitkering en een winstuitkering.

De CAO schaal horend bij deze functie is schaal 9 en kent een maximum van € 5448,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

De afdeling
De afdeling Informatisering kent een team “wijzigingen beheer” waar alle aanpassingen worden verwerkt, een team “applicatiebeheer” waar het dagelijkse beheer van de applicaties ondergebracht is, en een team “Reken Centrum” waar alle systemen technisch beheerd worden. De SAP HR/eHRM consultant vacature valt onder de afdeling “wijzigingen”. De afdeling zorgt er voor dat de nieuwe klantwensen worden gerealiseerd ter ondersteuning van het primaire proces.

En meer
Ons kantoor ligt op ca. 10 minuten lopen van Utrecht CS en is per openbaar vervoer goed bereikbaar. Voor meer informatie over deze vacature, kun je contact opnemen met: Carmen de Oude: via de button "Solliciteer Nu!" op deze pagina.

Solliciteren kan via onderstaande link:



We begrijpen dat bureaus met zo’n mooie functie willen meehelpen, maar we hebben onze eigen kanalen en stellen acquisitie daarom niet op prijs! Aantal uren

36 uur t/m uur 36

Salaris

In overleg te bepalen.

maximaal € 5448,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband

Overige informatie

Trefwoorden: IT Consultant, ICT Consultant, HBO, Information Technology, Utrecht, Infrastructuur, Projecten, IT Projecten, ICT Projecten, Projectmanagement, Projects, Processen, Projectleider IT, Projectleider ICT, Beheerder, Vacature, Baan.

Bedrijfsprofiel werkgever

SPF Beheer komt voort uit één van de oudste en grootste pensioenfondsen van Nederland: Stichting Spoorwegpensioenfonds. Met een beheerd vermogen van ca. € 14 miljard en een pensioenadministratie van ruim 100.000 mensen van 90 aangesloten werkgevers, zijn wij een van de grotere uitvoerders op het gebied van collectieve pensioenen in Nederland. Daarnaast verzorgen we de salarisadministratie voor 20 bedrijven en beheert & ontwikkelen we een eHRM omgeving met 15.000 eindgebruikers. Samen met 270 betrokken medewerkers, zijn we een onafhankelijke full service dienstverlener op het gebied van beleidsadvisering, pensioenuitvoering, payroll en vermogensbeheer. We hebben als kernwaarden voor onze medewerkers: professionaliteit, flexibiliteit en transparantie